Le bien-être en entreprise, le pari !

L’entreprise doit être rentable, pour produire de l’emploi !

Oui mais en d’autres termes, il faut trouver l’équilibre entre le management et les collaborateurs pour produire mieux, dans de meilleurs conditions.

Le bien-être au travail est-il une variable médiatrice dans la relation entre pratiques de GRH, modes d’organisation du travail et style de management, d’une part, et performance organisationnelle, d’autre part ?

Schéma qui réponds à cette question :

Bien etre travail shéma

Prendre conscience de cette alchimie, en étudier les paramètres propres à l’entreprise, son management ses collaborateurs, son environnement : c’est le PARI GAGNANT et pour TOUS.